9.27.17

Programa de Bienestar del Consumidor obtiene los premios más importantes de 2017

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Un grupo de personas posando para una fotografía en una carrera de recaudación de fondos de 5 km.

Nombrado uno de los empleadores más saludables y el mejor y más brillante en bienestar de Michigan

El programa de bienestar de Consumers Credit Union ha sido nuevamente reconocido como ganador del premio Healthiest Employer 2017 y como ganador del premio Best & Brightest in Wellness 2017.

Algunas de las ventajas del programa incluyen membresías subsidiadas en gimnasios; suministro de fruta y snacks saludables en las salas de descanso; seguro médico excepcional; sesiones privadas con entrenadores de bienestar; incentivos/seguimiento de aplicaciones para establecer hábitos saludables; y un examen de salud biométrico gratuito.

"El objetivo de nuestra iniciativa de bienestar es aumentar la salud y el bienestar a largo plazo de cada empleado de Consumers y su familia", dijo Shawn Premer, director de recursos humanos de Consumers. "La satisfacción de los empleados es una parte importante de nuestra cultura, y nuestro compromiso con el bienestar corporativo es solo una de las razones por las que se reconoce constantemente a Consumers como un empleador de primer nivel".

El programa de premios al empleador más saludable se califica según seis elementos críticos del bienestar en el lugar de trabajo, que incluyen cultura y compromiso de liderazgo, componentes fundamentales, planificación estratégica, comunicación y marketing, programación e intervenciones, e informes y análisis.

El reconocimiento Best and Brightest in Wellness® de Michigan se otorga a organizaciones que exhiben programas de excelencia y calidad excepcional en salud y bienestar. Esto es de los consumidores sixth año consecutivo por ganar el premio de MicBusiness, la Asociación de Alimentos y Bebidas de Michigan y ¡Corporación! magazine.

De hecho, la cooperativa de crédito es reconocida periódicamente, tanto a nivel regional como nacional, por sus programas de bienestar, incorporación y capacitación. Las iniciativas que fomentan la satisfacción de los empleados son una parte integral de la cultura corporativa de los consumidores, fomentadas desde los niveles más altos. Ésta es una de las razones por las que Consumers es considerada una de las mejores empresas para trabajar en la zona.

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