Encontrar formas de atraer y retener a los mejores talentos es crucial para el éxito y el crecimiento de su empresa. En el competitivo mercado laboral actual, los empleados buscan algo más que un simple cheque de pago: quieren beneficios que funcionen para ellos. Ahí es donde Programa Consumidores @Work puede ayudar a diferenciar a una empresa, al proporcionar programas de bienestar financiero diseñados específicamente para la fuerza laboral de una empresa y un servicio de primer nivel.

El objetivo inicial cuando se desarrolló el programa en la década de 2010 era aumentar la conciencia financiera de los empleados. Pero nos dimos cuenta de que con un enfoque directo, práctico y sencillo, podíamos brindar educación desde el primer día de empleo y enseñar a los empleados cómo administrar su cheque de pago y cómo hacerlo funcionar para ellos.

Por qué asociarse con Consumers @Work

Dado que la atracción y retención de talentos es tan importante, asociarse con Consumers @Work demuestra a los empleados actuales y potenciales de su empresa que usted se preocupa por su bienestar general, no solo por su productividad.

Desde banca básica hasta préstamos y tarjetas de crédito, el programa @Work ofrece opciones convenientes para ayudar a los empleados a administrar sus finanzas y reducir el estrés. Los seminarios educativos también impulsan la educación financiera y fomentan la planificación y el ahorro a largo plazo. Además, pronto se ofrecerá un nuevo beneficio a nuestros socios: acceso a una aplicación que proporciona herramientas educativas para ayudar a impulsar la educación financiera de los empleados, así como un medio para comunicarse con los representantes si tienen preguntas.

La asociación con Consumers @Work no solo aumentará la satisfacción y la retención de los empleados, sino que también puede proporcionar beneficios tangibles para los resultados de su empresa. (¿Y mencionamos que es gratuito?)

“Los profesionales de recursos humanos están muy ocupados. Esto es sólo un pequeño engranaje de lo que tienen que afrontar y sé que es importante para ellos”, afirmó Ann Callahan, directora de participación empresarial. "Entonces, si hay alguna manera de aliviar esa presión y simplemente establecer un plan para el bienestar financiero... entonces podemos empezar a partir de ahí".

Sirviendo a empleadores en todo el oeste de Michigan

Si bien la mayoría de los socios actuales de @Work están en Kalamazoo, el equipo ha estado trabajando para aumentar las oportunidades en otros mercados. Una de las asociaciones más recientes y notables ha sido con Mary Free Bed. Después de fomentar una relación con el Jefe de Recursos Humanos y el Director de Recompensas Totales, nuestro equipo ha dado un paso adelante y ha estado presente en cada orientación para nuevos empleados, así como en las mesas de recursos para el personal actual. Esto le da tiempo a nuestro representante para repartir materiales, analizar los beneficios de ser miembro de Consumidores y brinda a los empleados la oportunidad de hacer cualquier pregunta que puedan tener.

"Ha sido extremadamente gratificante establecer relaciones con el personal", dijo Kenzie Scimeca, representante de @Work. "Creo que si nos preguntaran a cualquiera de nosotros, todos estaríamos de acuerdo en que lo que brindamos es mucho más que servicios bancarios".

Si desea llevar un programa de bienestar financiero a su organización, contacte a un representante de Consumers @Work para analizar la configuración de programas personalizados para las necesidades específicas de su empresa. Desde la optimización de la nómina hasta seminarios sobre bienestar financiero, sus soluciones están diseñadas pensando tanto en los empleadores como en los empleados. Asociarse con Consumers demuestra que usted se preocupa por el bienestar de sus empleados y que la inversión en su fuerza laboral generará dividendos para el éxito de su negocio.

 

Garantía federal de la NCUA