Aquí encontrará noticias que puede utilizar en un entorno empresarial en constante cambio, incluida una norma que podría afectar a muchos empleados exentos, cómo cultivar la inclusión para todos los empleados, por qué debería omitir los emojis para la contabilidad y más.

1. La clasificación exenta podría cambiar: Recientemente, la Corte Suprema de Estados Unidos dictaminó que el puesto de supervisor de una plataforma petrolera no estaba exento y que tenía derecho a recibir pago de horas extras. El Congreso está considerando legislación que podría enmendar la Ley de Normas Laborales Justas.
2. Cultivar la inclusión Incluso sin un equipo dedicado a la diversidad, la equidad y la inclusión, hay formas de desarrollar un sentido de pertenencia entre sus empleados.

3. Olvídate de los emojis de contabilidad. Uno de los muchos lecciones aprendidas desde la caída del intercambio de criptomonedas FTX era no utilizar emojis para aprobar transacciones.
4. Cómo mejorar las colecciones - La mayoría de las empresas se enfrentarán a clientes que no pagan en algún momento. Descubrir Qué hacer si un cliente no cumple con el plazo de pago.

5. Tenga cuidado al reducir costos. La reducción de costos a corto plazo puede perjudicar a largo plazo el desempeño de su organización y la satisfacción del cliente. Aprender cómo pensar más allá de los precios más bajos hacia cambios más amplios que puedan reducir los costos de gasto sin dejar de brindar experiencias de calidad a largo plazo.

Gracias a nuestras fuentes de Friday Five: Asociación de Pequeñas Empresas de Michigan, Entrepreneur, Inc., Cámara de Comercio de EE. UU. y Entrepreneur.

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