Una descripción general rápida de cinco recursos que le ayudarán a mejorar el rendimiento empresarial, incluidos los resultados de un experimento de programación en una tienda minorista; tendencias en robots; HORA; medios de comunicación social; y formas de llevar el humor a la oficina.

1. El poder de la coherencia – Las tiendas Gap realizaron un estudio para ver cómo los horarios consistentes afectarían las operaciones. Su inversión de 30,000 dólares generó 3 millones de dólares en ventas. Además, los robos disminuyeron y los gerentes dedicaron mucho menos tiempo a la programación. Lea cómo garantizar a un grupo central de empleados 20 horas a la semana dio sus frutos a lo grande.
2. Abrazando a los robots – Tanto los empleadores como los empleados están aprovechando el potencial de los robots. Sin embargo, su entusiasmo se ve atenuado por el deseo de conexión humana, según un estudio de tendencias de beneficios de MetLife. Descubra qué hace que los empleados se sientan conectados y empoderados en el trabajo.
3. Principales tendencias tecnológicas de recursos humanos – Los profesionales de recursos humanos están utilizando la tecnología para mantener a sus empresas a la vanguardia de la innovación, comenzando con nuevos modelos de gestión del desempeño. El análisis de personas, los cambios en la búsqueda de talentos y el mayor uso de aplicaciones de bienestar también están cambiando la dinámica del lugar de trabajo.
4. Sea más eficiente con las redes sociales para B2B – Los chatbots móviles, el contenido efímero, las herramientas de escucha social, los microinfluencers, la inteligencia artificial y el reconocimiento de imágenes están cambiando las redes sociales para el sector B2B. Descubra las últimas herramientas eso te ayudará a crear contenido más atractivo.
5. Poner fin a la sequía de risas – Aunque la risa alivia el estrés y el aburrimiento y al mismo tiempo aumenta el compromiso y el bienestar, nuestros lugares de trabajo (excepto los consumidores) son lugares bastante sobrios. Harvard Business Review Te dijo cómo descifrar el código del humor liderar con humor (hojee los puntos para llegar rápidamente a los consejos).

Gracias a nuestras fuentes de Friday Five: Inc., cable comercial, Net@Work, Serie Mar Tec y Harvard Business Review.

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