Una excelente oferta de trabajo juega un papel vital a la hora de atraer personas excelentes.

Atraer a los mejores talentos en este momento es difícil porque quienes buscan empleo tienen una gran cantidad de opciones. Con la adopción generalizada del trabajo remoto, los solicitantes no están limitados a oportunidades dentro de una ubicación geográfica. Una forma de atraer excelentes candidatos es redactar una excelente oferta de trabajo. A continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo hacer que su trabajo se destaque.

Da una buena primera impresión
Una oferta de trabajo puede ser el primer encuentro de un candidato con su empresa; asegúrese de que deje una primera impresión positiva y duradera. El lenguaje y el tono utilizados en una oferta de trabajo deben reflejar adecuadamente su marca y sus valores. Está bien ser divertido y poco convencional si se ajusta al rol y la cultura de su empresa.

Ser breve
Una publicación de trabajo no es el lugar para una descripción extensa del trabajo y de su empresa. Más de cinco párrafos y los solicitantes de empleo probablemente pasarán al siguiente. Limite la publicación a una descripción rápida de su empresa, un resumen del trabajo, el rango salarial y por qué el trabajo es atractivo.

La publicación debería atraer a los posibles empleados a aprender más. Utilice enlaces para ayudar a contar su historia. Las reseñas de Google y Glassdoor muestran lo que otros piensan sobre trabajar en y con su empresa. Una página de inicio de contratación en su sitio web puede adaptarse a diferentes audiencias y ayudar a convertir a los usuarios en solicitantes. Una página de destino también proporciona una forma de compartir vídeos y fotos para conectarse con posibles empleados.

Utilice palabras clave
Asegúrese de que los candidatos adecuados vean su puesto de trabajo utilizando palabras clave relevantes. La investigación en línea descubrirá las palabras que los solicitantes de empleo utilizan con frecuencia para encontrar puestos como el de su empresa.

Obtenga comentarios antes de publicar
Antes de que la publicación se publique, pida a sus colegas que la revisen y brinden comentarios. Solicite sugerencias para hacer que el puesto parezca más atractivo para los candidatos.

Asegúrate de que tu anuncio de trabajo sea visto
Publicar un anuncio de empleo no es una tarea única. Tenga un plan para compartir varias veces en sus canales de redes sociales. Además, comuníquese con su red y sus clientes. Alguien que usted conozca puede conocer a la persona perfecta para el puesto.

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