Sandra Gaddy, directora ejecutiva de Centro de recursos para mujeres, se une a nosotros en el podcast de esta semana para compartir cómo su organización está ayudando a preparar a las mujeres para el éxito en el lugar de trabajo.

 

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0:00:06.5 Lynne Jarman-Johnson: Dinero, estoy en casa. Bienvenidos. Soy Lynne Jarman-Johnson de Consumers Credit Union. Desde finanzas hasta fitness, lo tenemos todo. Y también nos encanta traerles historias de éxito, asociaciones comunitarias y crecimiento. Hoy nos acompaña Sandra Gaddy. Ella es la directora ejecutiva del Women's Resource Center, una organización fabulosa aquí en el oeste de Michigan, una que realmente ha abierto nuevas puertas, ¿no es así?

0:00:31.8 Sandra Gaddy: Sí. Abrimos oficialmente nuestras puertas en junio de este verano y estamos muy emocionados de estar aquí para poder atender las necesidades de las mujeres en el código de área metropolitana 49507 aquí, pero realmente en el área metropolitana de Grand Rapids.

0:00:47.9 LJJ: Entonces, dígame, usted ha estado en el negocio durante muchos años, no solo desde junio.

0:00:52.2 SG: No desde junio. De hecho, este año es nuestro 50 aniversario. El día oficial cae el 15 de noviembre, por lo que tenemos algunas celebraciones planeadas para ese día. Pero sí, hemos impactado las vidas de las mujeres durante los últimos 50 años y estamos muy agradecidos con nuestras fundadoras, quienes fueron mujeres audaces con el gran objetivo de apoyar realmente las necesidades de desarrollo laboral de las mujeres de nuestra comunidad. Y es un trabajo apasionante.

0:01:21.3 LJJ: Sabes, cuando hablas de las necesidades de desarrollo de la fuerza laboral, se trata de todo, desde pensar en si eres soltero y estás buscando una nueva carrera profesional y ni siquiera sabes a dónde acudir. ¿Todo el componente de qué me pongo, cómo me veo, cómo pongo en orden mi currículum?

0:01:38.8 SG: Sí, y hablaste de ¿qué me pongo? Y eso es... nuestra Business Boutique suele ser el último paso del viaje para las mujeres cuando acuden a nosotros. Pero cuando analizamos las necesidades de desarrollo laboral de las mujeres, a través de nuestros talleres de entrevistas nos referimos a sus habilidades técnicas. El currículum es de vital importancia. Y para muchos empleadores, todavía una carta de presentación o esa carta de interés muestra ese impacto. Pero ayudarlos realmente a poner un pie en la puerta de algunas de las empresas es realmente importante para nuestro trabajo. Pero un aspecto del que mucha gente no es consciente es que también trabajamos con mujeres subempleadas y mujeres que trabajan duro pero no reciben el salario necesario para ello. Y todavía tenemos un nivel de defensa de la remuneración en el lugar de trabajo, así que eso es muy importante, pero esa mujer subempleada es muy importante para nuestro trabajo.

0:02:32.3 LJJ: ¿Te parece increíble que todavía estemos hablando de equidad salarial?

0:02:37.1 SG: Sí. A menudo digo que nuestro objetivo es cerrar el negocio, pero hasta que tengamos justicia en el lugar de trabajo, continuaremos haciendo nuestro trabajo aquí en el Centro de Recursos para Mujeres y continuaremos abogando por la justicia en el lugar de trabajo para mujer.

0:02:57.0 LJJ: Cuéntenos un poco sobre cuántos cambios ha habido en el entorno de conseguir un trabajo. Ahora todo parece tan técnico. Y sé que hay muchas empresas que al principio hacen proyecciones de vídeo, y algunas personas a veces no se sienten cómodas frente a una cámara. ¿Ha sido eso realmente una revelación para las mujeres que entran por la puerta?

0:03:21.4 SG: Así ha sido. Y COVID realmente nos empujó a salir de nuestra zona de confort, diría yo, para muchas personas que realmente estaban demorando esto. Pero lo que estamos descubriendo es que hay varios empleadores con los que tuvimos un participante aquí y que nunca tuvieron una entrevista en persona. Todas sus entrevistas fueron virtuales. Y es increíblemente importante que, mientras trabajamos con mujeres para la preparación de entrevistas, no solo hagamos entrevistas simuladas en persona, sino que también les brindemos la experiencia virtual. Las otras herramientas que tenemos a nuestro alcance es que tenemos un sistema de gestión del aprendizaje, LMS. Y entonces estábamos trabajando en esta prepandemia, por lo que esto era parte de nuestro plan estratégico. Y acabo de compartir con todo nuestro equipo lo importante que es tener ese elemento de trabajo híbrido, que la comprensión del soporte virtual para nuestra programación es realmente fundamental para el éxito de nuestros participantes. Así que las mujeres no sólo pueden venir al Centro de Recursos para Mujeres y adquirir las habilidades que necesitan, sino que también pueden aprender en casa, en su trabajo o en su automóvil a través de nuestro sistema de gestión de aprendizaje.

0:04:34.8 LJJ: Entonces, ¿el sistema de gestión del aprendizaje es similar a la capacitación y la educación que podría tener una vez que ya esté en una corporación? Realmente está ayudando a las personas en movimiento a medida que avanzan al siguiente paso.

0:04:47.9 SG: Absolutamente. Desde servicio al cliente, consejos rápidos sobre eso... Hago una herramienta de aprendizaje rápido sobre servicio al cliente, porque eso me apasiona mucho. Esos son mis viejos tiempos bancarios. Y también tenemos nuestras entrevistas, talleres y algunos conceptos básicos para reanudar la escritura, por lo que profundizamos más cuando están aquí, pero realmente tenemos una oportunidad para que las mujeres aprendan sobre la marcha y aprendan mientras cuidan a sus hijos. su familia en casa y hacer las cosas mucho más cómodas para ellos.

0:05:20.1 LJJ: Puedo decirte que el fomento de la confianza también es algo por lo que eres conocido, y eso va de la mano con el aprendizaje.

0:05:29.0 SG: Sí. Cuando las mujeres llaman a la puerta, a menudo veo que vienen angustiadas, especialmente si acaban de perder un trabajo o haber sido despedidas. Y eso podría ser bastante traumático, especialmente dependiendo de las situaciones familiares que puedas tener, si vives en una situación en la que estás de sueldo en sueldo. Pero siempre digo que nuestros entrenadores aquí y nuestros mentores voluntarios ayudan a las mujeres a sacar eso y a sentirse seguras de que pueden llorar si es necesario, pero luego vamos a desempolvarlo y luego estaremos ir a trabajar. Y una vez que vayamos a trabajar, puede estar seguro de que no solo obtendrá las herramientas que necesita para la fuerza laboral, sino que también saldrá con confianza e incluso tal vez buscará un ascenso que no obtuvo. No creo que estuviera disponible para ti, simplemente porque te sentirás confiado y audaz para perseguirlo.

0:06:23.1 LJJ: Acabas de terminar esta campaña capital, muy exitosa, un edificio que hace que las personas, cuando entran por la puerta, inmediatamente sientan esa confianza, el rezumamiento del éxito. Cuéntanos cómo llegaste allí. Cuéntanos sobre el apoyo de la comunidad.

0:06:38.5 SG: Oh, hombre. Mis mejillas no pueden soportarlo cuando hablo del apoyo de la comunidad, porque la comunidad que se unió a nosotros, Consumers Credit Union se unió a nosotros y tantos socios increíbles. Estamos sentados en una de las salas, la Fundación de la Familia Eileen Devries, este es el centro de negocios. Y tantas habitaciones y espacios como ese en todo este edificio. El apoyo fue increíble. Y creyeron en nuestro trabajo, el impacto que tiene en la cantidad de mujeres a las que servimos anualmente y a lo largo de nuestra historia, pero también vieron la visión de poder apoyar a más mujeres y apoyar a mujeres que históricamente han estado subrepresentadas. . Y había varias mujeres negras y morenas en esta área a quienes les tomó mucho tiempo, como horas, llegar a nuestro antiguo edificio junto al autobús.

0:07:35.2 LJJ: Vaya.

0:07:36.4 SG: Y sé que nuestra ciudad está trabajando para aumentar el transporte para nuestros ciudadanos, pero queríamos tener un impacto cuando una mujer viene aquí, cuando se baja del autobús, si esa es su forma de transporte, ella está enfrente de nuestra puerta. Y es un espacio tan acogedor, es un espacio hermoso y es un espacio en el que entra una mujer. Y ni siquiera puedo expresar las palabras que han salido de la boca de las mujeres, y ellas simplemente, estoy asombrada de que este espacio sea para ellas. Y es brillante, y ellos merecen este espacio, y merecen caminar en un espacio que irradie confianza y belleza, y dejarles salir sintiendo que pueden enfrentarse al mundo. Y no podríamos tener este espacio sin nuestros donantes.

0:08:25.0 LJJ: Cuéntenos sobre un cambio que haya visto, si pudiera darnos un ejemplo. Conocí a mucha gente en la jornada de puertas abiertas. Pero, en verdad, cuando se habla de transformar una vida, tiene un efecto dominó en la comunidad.

0:08:41.9 SG: Bueno, hay muchísimos impactos que podemos compartir. Servimos a mujeres de todos los ámbitos de la vida. Y cuando pienso en algunos de los participantes que... Oh, hombre. Estábamos en una reunión de equipo compartiendo solo un par de historias allí. Pero pienso en este participante. Salió de nuestro programa Nuevos Comienzos y antes había luchado contra la adicción, pero ahora ha superado su adicción y ahora está trabajando para obtener asesoramiento sobre adicciones para poder ayudar a apoyar a otras mujeres. Tenemos una herramienta que llamamos El Puente, y ese Puente ayudó a las mujeres a establecer metas con solo cruzar ese Puente. Y una de las cosas que quería era una vivienda permanente. Ella entendió eso. Ella quería un trabajo permanente. Lo consiguió caminando junto a su entrenador. Ella dijo: “Está bien, necesito un vehículo”, porque quería recuperar a sus hijos. Ella consiguió su vehículo.

0:09:41.0 LJJ: Vaya.

0:09:41.0 SG: Compró su primer auto, recuperó a sus hijos y consiguió un nuevo trabajo. Somos muy firmes con las empresas. No recomendaremos a nuestros participantes si consideramos que se les paga mal y si no es un salario justo. Y entonces decimos: "Tienes que volver a nosotros mejor que a donde vienes, porque no podemos recomendar que no puedan vivir". Y por eso abordó todos estos objetivos en The Bridge. Y en cada paso del camino, recibe incentivos. Ella puede entrar en nuestro armario de incentivos. Pero más que eso, es sólo una confianza interior. Y nuestros entrenadores y mentores podemos venir y celebrar.

0:10:23.5 LJJ: Sabes, esa imagen de The Bridge es extremadamente fuerte.

0:10:31.0 SG: Sí.

0:10:31.6 LJJ: Y me gusta el hecho de que digas que caminas al lado.

0:10:33.8 SG: Sí, sí. Porque no podemos hacer el trabajo por ellos. Tienen que hacer el trabajo. Pero seremos algunos de sus mayores partidarios.

0:10:42.6 LJJ: Sandra, mencionaste que Business Boutique es realmente el último paso hacia el éxito. Explica qué es esto.

0:10:49.8 SG: Nuestra Business Boutique es realmente una boutique donde las mujeres vienen y obtienen ropa gratis, zapatos gratis, carteras gratis, todo lo que hace el atuendo y ayuda a esa mujer a sentirse segura. Una vez que tienen esa confianza interna, pueden armar todo el look desde adentro hacia afuera. Y cuando las mujeres entran a la boutique, es una experiencia de compra, pero es gratis. Los donantes comunitarios de nuestra comunidad dan... nos dan lo mejor de sí mismos. Y cuando entran y las mujeres se sorprenden por el nivel de ropa que pueden elegir. Entonces, si soy un comprador que te ayuda con tu experiencia de compra, un voluntario, tendrás una experiencia de una hora a una hora y media con música de fondo. Contamos con dos hermosos vestidores; uno es universalmente accesible. Y desde, como dije, desde tu ropa, hasta tus zapatos, pasando por las joyas y el maquillaje. Y digo que las mujeres necesitan apoyo en todas partes, y también ofrecemos sujetadores nuevos. [risita]

0:11:52.1 LJJ: Eso es asombroso.

0:11:54.4 SG: Así que realmente ayuda a esa mujer en el último paso a salir por la puerta con confianza.

0:12:00.4 LJJ: Bueno, muchas gracias por toda la información. ¿Cómo pueden las personas ponerse en contacto? Sé que todavía... Te encantan los voluntarios, también puedes donar ropa empresarial.

0:12:08.7 SG: Sí. Entonces puede contactarnos en grwrc.org.

0:12:15.0 LJJ: Grwrc.org.

0:12:18.6 SG: Sí. Y/o llámenos aquí al 616-458-5443. Y siempre digo que si encuentra una mujer necesitada, ya sea en su iglesia o en su empleador actual, si tiene un trabajo inicial y busca mejorar sus habilidades, comparta el Centro de recursos para mujeres para que podamos puede ayudar a apoyarla. Y también puedes donar a nuestra Boutique Empresarial llamando a ese número también.

0:12:42.5 LJJ: Sandra, muchas gracias.

0:12:45.2 SG: Gracias, Lynne.

0:12:45.9 LJJ: Gracias por escucharnos. Te diré una cosa: tenemos excelentes socios comunitarios aquí en el área del oeste de Michigan. Consumers Credit Union está muy orgullosa de asociarse con el Centro de Recursos para Mujeres, no solo para asegurarse de que este edificio exista, sino también para garantizar que haya un compromiso voluntario. Entonces, si conoces a alguien o te gustaría ser voluntario, haznos un favor, visita el sitio web y lo incluiremos en el nuestro también. Oye, me gustaría agradecer a Jake Esselink por sus habilidades de producción hoy. Y espero que todos tengan una semana muy segura y divertida. Soy Lynne Jarman-Johnson. Dinero, estoy en casa.

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