Qué buscan los empleados al elegir un empleador.

Mucho se ha escrito recientemente sobre la “Gran Dimisión” de millones de trabajadores que han dejado sus puestos de trabajo. Esto nos hizo sentir curiosidad por saber hacia qué tipos de trabajos gravita la gente. Siga leyendo para ver qué esperan los empleados de sus empleadores.

La flexibilidad es muy deseada

Para muchos empleados de oficina, la pandemia les brindó un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, mientras que la productividad se mantuvo estable —e incluso, en muchos casos, aumentó—. Hoy en día, los trabajadores buscan empleadores que ofrezcan flexibilidad para trabajar de forma remota parte del tiempo, si no siempre.

Los salarios justos son sólo el comienzo

Los empleados quieren una remuneración justa, pero un buen sueldo no es suficiente. Quieren trabajos que impulsen sus ambiciones profesionales y los preparen para el siguiente empleo.

La gente busca empleadores que los respeten

Las organizaciones que no reconocen la dignidad individual están perdiendo trabajadores. Los empleadores que reconocen las diferentes necesidades de su plantilla y muestran respeto por la seguridad y la salud son los preferidos.

La claridad es clave para crear un trabajo significativo

Los trabajadores buscan empleadores que les expliquen claramente qué hay que hacer y en qué consiste el éxito. La claridad en las tareas diarias y los objetivos generales, incluyendo su importancia, contribuye a crear un trabajo significativo.

Los empleados quieren equipos diversos

Según Harvard Business Review, los empleados desean trabajar para una empresa que priorice la diversidad. De hecho, el 86 % de los empleados afirma que una plantilla diversa será aún más importante a medida que cambien los roles, las habilidades y los requisitos de la empresa.

Si tiene dificultades para atraer y retener empleados, considere cómo puede implementar mejor estos cinco factores para crear el lugar de trabajo que la gente desea.

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