Qué buscan los empleados al elegir un empleador.

Mucho se ha escrito recientemente sobre la “Gran Dimisión” de millones de trabajadores que han dejado sus puestos de trabajo. Esto nos hizo sentir curiosidad por saber hacia qué tipos de trabajos gravita la gente. Siga leyendo para ver qué esperan los empleados de sus empleadores.

La flexibilidad es muy deseada

Para muchos trabajadores administrativos, la pandemia permitió un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, mientras que la productividad se mantuvo estable y, en muchos casos, aumentó. Los trabajadores hoy buscan empleadores que ofrezcan flexibilidad para trabajar de forma remota algunas veces, si no todas, las veces.

Los salarios justos son sólo el comienzo

Los empleados quieren una compensación justa pero un buen salario no es suficiente. Quieren empleos que respalden sus ambiciones profesionales y los preparen para el próximo empleo.

La gente busca empleadores que los respeten

Las organizaciones que no reconocen la dignidad individual están perdiendo trabajadores. Empleadores que reconocen las diferentes necesidades entre la fuerza laboral y muestra respeto para la seguridad y la salud son los empleadores preferidos.

La claridad es clave para crear un trabajo significativo

Los trabajadores quieren empleadores que dejen claro lo que se debe hacer y cómo es el éxito. Claridad sobre las tareas diarias y los objetivos generales, incluido el motivo por el que son importantes, ayudan a crear un trabajo significativo.

Los empleados quieren equipos diversos

Según Harvard Business Review, los empleados quieren trabajar para una empresa que prioriza la diversidad. De hecho, el 86% de los empleados dice que “una fuerza laboral diversa será aún más importante a medida que los roles, las habilidades y los requisitos de la empresa cambien con el tiempo”.

Si tiene dificultades para atraer y retener empleados, considere cómo puede implementar mejor estos cinco factores para crear el lugar de trabajo que la gente desea.

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