Aquí encontrará noticias que puede utilizar en un entorno empresarial en constante cambio, incluido cómo RR.HH. será diferente en 2022, formas de proteger su empresa del cibercrimen, consejos para involucrar a empleados remotos y más.

1. Recursos Humanos ya no es una función administrativa. El campo de RR.HH. adquirió mayor importancia en muchas organizaciones durante la pandemia de COVID-19. Los enfoques más ágiles son sólo una de las formas en que RR.HH. cambió; Descubra 7 formas en las que RR.HH. será diferente en 2022.
2. Casi la mitad de las pequeñas empresas denunciaron ciberataques en 2021: Los ataques cibernéticos están aumentando y no se espera que disminuyan en el corto plazo. Aprenda cómo proteger su empresa del cibercrimen en 2022.

3. Involucrar a los empleados remotos no es fácil. El trabajo remoto llegó para quedarse y los empleadores buscan formas de mantener felices y productivos a sus equipos. Descubra cinco pasos sencillos para involucrar a los empleados.

4. Espere más fusiones y adquisiciones en 2022: El auge de fusiones y adquisiciones globales de 2021 continuará en 2022, impulsado por abundante capital de inversión, tasas de interés históricamente bajas y un repunte del crecimiento económico global. Descubra la previsión de fusiones y adquisiciones para 2022.

5. Un truco sencillo utilizado por personas emocionalmente inteligentes: Cambiar tu perspectiva y controlar tus emociones puede ayudarte a ver el mundo desde una perspectiva diferente para tener una perspectiva más saludable y optimista. Aprenda a cambiar su perspectiva y ser más optimista.

Gracias a nuestras fuentes de Friday Five: Fast Company, Entrepreneur, Forbes, CFO Dive e Inc.

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