Antes de invitar animales a trabajar, conozca los pros y los contras. Si decide hacerlo, elabore su política de mascotas con cuidado.

A medida que más empleados regresan al lugar de trabajo, muchos piden traer a sus mascotas. Muchas empresas están dando luz verde a las mascotas, pero ¿su empresa debería permitirlo? A continuación se presentan algunos pros y contras de una cultura laboral que admite mascotas.

Ventaja: las mascotas en el trabajo reducen el estrés y mejoran la moral
Los días llenos de reuniones, plazos y situaciones difíciles generan estrés. Las investigaciones muestran que las mascotas pueden calmar a los empleados, reducir la presión arterial y aumentar la productividad.

 Ventaja: las mascotas son buenas para la salud en general
Cuando la Iniciativa de Investigación del Vínculo Animal Humano realizó un estudio económico en 2015, descubrieron que las mascotas tienen un efecto positivo en la salud equivalente a $ 11.7 mil millones en ahorros sobre los costos de atención médica en Estados Unidos. Los dueños de mascotas visitan menos al médico y los dueños de perros que pasean a su perro cinco o más veces por semana tienen tasas más bajas de obesidad.

Ventaja: las culturas que admiten mascotas pueden atraer talento
Algunas empresas utilizan políticas que admiten mascotas para atraer y retener talento. Es un beneficio que los empleados también valoran mucho. Forbes informa que el 83% de los empleados sentirse más leal a empresas que aceptan mascotas.

Desventaja: algunas personas temen a los animales o tienen alergias
La presencia de animales en el lugar de trabajo puede generar malestar y ansiedad a quienes les temen. Las mascotas en el lugar de trabajo también pueden amenazar la salud de los trabajadores con alergias.

Desventaja: los animales no encajan en todos los entornos
Si bien algunos lugares de trabajo admiten fácilmente mascotas, otros simplemente no son una buena opción. Los entornos de trabajo con ruidos fuertes, equipos en movimiento y mucha interacción con el público generalmente no son buenos lugares para las mascotas.

Desventaja: La distracción de los animales.
A muchas personas les resulta difícil resistirse a interactuar con las mascotas. Demasiada atención a los animales podría perjudicar la productividad.

Lo que dicen las reglas gubernamentales sobre las mascotas
OSHA tiene poco que decir sobre las mascotas en el lugar de trabajo y aconseja a los empleadores que se comuniquen con sus departamentos de salud estatales y locales. El Estado de Michigan aborda cómo animales de servicio deben alojarse de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), pero no las mascotas. Las reglas locales pueden variar.

Elaboración de la política de su empresa
SHRM, la organización para profesionales de recursos humanos, recomienda obtener la opinión de los empleados antes de crear una política para las mascotas en el trabajo. Sus reglas deben ser muy claras sobre los tipos de animales permitidos, el comportamiento requerido y cómo se deben atar o contener a las mascotas mientras se encuentran en el lugar de trabajo. Obtenga más consejos de SHRM sobre convertirse aquí en un empleador que admite mascotas.

Si no se pueden alojar mascotas
Simplemente no se pueden acomodar mascotas en todos los lugares de trabajo, pero esto no cambia el hecho de que algunas mascotas sufrirán ansiedad por separación cuando sus dueños regresen al trabajo. Una forma de ayudar a los empleados que regresan con mascotas es brindándoles consejos para ayudar a facilitar la transición. Fast Company recomienda estos consejos: enriquecimiento en forma de juguetes para mantener ocupadas a las mascotas; proporcionar sonidos relajantes dejando el televisor o la radio encendidos; no darle mucha importancia a la partida o el regreso; e inscribir mascotas en una guardería o contratar una niñera.

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