12.17.21
Preguntas sobre el desempeño empresarial de fin de año

Cuatro preguntas para ayudar a evaluar el desempeño empresarial y posicionar a su organización para el crecimiento en el nuevo año.
Si bien cualquier momento es apropiado para evaluar el desempeño empresarial, el final del año calendario es especialmente bueno. Al resumir la actividad del año, puede obtener una instantánea clara de los logros, los obstáculos, la necesidad de cambio y las oportunidades de crecimiento de su organización. Las siguientes preguntas pueden ayudarle a realizar una revisión de fin de año eficiente.
¿Qué salió bien este año?
Las cosas que salen mal siempre reciben la mayor atención. Pero es importante echar un vistazo a los últimos 12 meses para ver qué hicieron bien usted y su equipo este año. Identifique qué iniciativas resultaron exitosas y podrían proporcionar una base para un mayor crecimiento el próximo año.
¿Nuestro personal tiene el tamaño adecuado?
A medida que las empresas se expanden y contraen, también lo hacen las necesidades de personal. ¿Su equipo tiene el tamaño adecuado para la carga de trabajo que tiene actualmente o para los planes establecidos para el próximo año? ¿Qué tipo de talento podría ayudar a impulsar su negocio al siguiente nivel?
¿Tuvimos algún problema de flujo de caja?
Cada industria tiene ciclos de actividades que influyen en el flujo de caja. Revise sus libros para analizar cualquier desafío de flujo de caja. ¿El flujo de caja limitado fue el resultado de cambios estacionales o de un cliente que no pagó? ¿Qué cambios podrían aliviar esto en el futuro? Considere un linea de credito comercial para ayudar a manejar gastos inesperados y capital de trabajo.
¿Cómo reconocimos a quienes nos ayudaron a tener éxito?
¿Ha reconocido a los empleados y clientes que han ayudado a su negocio a prosperar y crecer? Incluso si es propietario único, hay personas que le ayudarán a alcanzar el éxito. Agradézcales por escrito o en persona y sea muy específico acerca de cómo contribuyeron. Luego, establezca un plan para garantizar que el reconocimiento y el aprecio se muestren durante todo el año siguiente.
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