Préstamos comerciales para consumidores

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Una red de seguridad financiera puede significar una gran diferencia cuando los empleados enfrentan un gasto inesperado.

Una sola factura inesperada puede desestabilizar financieramente a muchas personas. Actualmente, menos de la mitad de los estadounidenses podrían pagar un gasto de emergencia de 1,000 dólares con sus ahorros, según la encuesta de Bankrate. Market Watch informa que más de un tercio de los estadounidenses tendrían dificultades para pagar una reparación inesperada de su automóvil que cueste más de $500. Si sus empleados reflejan la fuerza laboral estadounidense, el 86% llega al trabajo en automóvil. Si no pueden pagar la reparación del automóvil, no pueden ir a trabajar. Un programa de préstamos puede ayudar a evitar que desafíos financieros más pequeños descarrilen el empleo de una persona y más.

Una red de seguridad financiera para los empleados

Para ayudar a los empleados a superar una mala racha financiera, algunos empleadores ofrecen préstamos para situaciones difíciles a los empleados. Estos programas limitados definen las condiciones del préstamo y cómo debe reembolsarse.

Los parámetros típicos de préstamos por dificultades económicas para empleados incluyen:

• Una definición de lo que califica como una emergencia. Esto puede incluir la muerte de un familiar, ser víctima de un delito, tratamientos médicos urgentes no cubiertos por el seguro o un acontecimiento calamitoso imprevisto. Algunos empleadores incluyen asistencia cuando un empleado/cónyuge/pareja es desplegado en el ejército.
• Una calificación de antigüedad en el servicio. Por ejemplo, es posible que los préstamos de emergencia solo estén disponibles para quienes hayan estado en la organización durante al menos un año.
• Muchos préstamos por dificultades económicas para empleados están disponibles para empleados de tiempo completo y parcial.
• Un límite en el monto del préstamo, a menudo $1,000 o $1,500.
• Una solicitud y un proceso para evaluar las solicitudes.
• Acceso único; Los empleados pueden obtener un préstamo por dificultades económicas sólo una vez.
• Un plan de pago a través de deducciones en el sueldo.
• El empleado debe proporcionar documentación de respaldo para demostrar su necesidad de asistencia financiera.

Siempre que los fondos se traten como un préstamo, no se consideran ingresos sujetos a impuestos para el destinatario.

Una alternativa a los préstamos: subvenciones para situaciones difíciles

La Fundación de la Cámara de Comercio de Estados Unidos dice que muchos empleadores crean fondos de ayuda para ayudar a los empleados a recuperarse más rápidamente de los desafíos financieros. Proporcionan fondos que no es necesario devolver en forma de subvenciones al empleado que los necesita.

A menudo, las empresas se asocian con una organización benéfica pública que tiene experiencia en brindar ayuda de emergencia para administrar los fondos de asistencia a sus empleados.

Cómo comenzar

Ya sea que la asistencia por dificultades económicas para sus empleados se proporcione como un préstamo o una subvención, puede mantener los fondos en una cuenta que devenga intereses. cuenta de ahorro empresarial.

Trabaje con asesores legales y fiscales calificados para garantizar que su programa de asistencia a los empleados sea imparcial, proteja la privacidad de los empleados y cumpla con los requisitos del IRS.

Una red de seguridad financiera como un préstamo para situaciones difíciles para empleados puede significar la diferencia entre que un empleado caiga en la pobreza o se recupere financieramente.

Todos los préstamos están sujetos a aprobación. Las tarifas, los términos y las condiciones están sujetos a cambios y pueden variar según la solvencia crediticia, las calificaciones y las condiciones de la garantía. Asegurado federalmente por NCUA

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