Las investigaciones muestran que la educación en finanzas personales tiene beneficios mensurables para empleados y empleadores.

Muchos empleadores que buscan maneras de mejorar el bienestar de sus empleados pasan por alto el valor de la educación financiera. La capacidad de administrar las finanzas personales —incluyendo pagar las facturas a tiempo, usar las deudas con prudencia y ahorrar para objetivos a corto y largo plazo— tiene un efecto directo en el bienestar y el rendimiento laboral. Sin embargo, un informe del Transamerica Institute muestra que solo el 24% de los empleados Se les ofrece un programa de bienestar financiero.

Divulgación completa: Consumers se enorgullece de ofrecer un programa gratuito de bienestar financiero a nuestros miembros comerciales, Consumidores @Trabajo. Ya sea a través de nuestro programa o del de otro proveedor, la educación financiera mejora la vida y la productividad. Esto es lo que demuestra la investigación.

Menos tiempo dedicado a las finanzas personales

Casi todo el mundo dedica tiempo a cuestiones relacionadas con las finanzas personales, pero quienes tienen conocimientos financieros dedican menos horas a ello. Esto les deja más tiempo para el trabajo, la familia y sus actividades personales.

Una encuesta del Journal of Financial Literacy and Wellbeing muestra que en 2021, los adultos estadounidenses dedicaron alrededor de 7 horas por semana, en promedio, Pensar y abordar cuestiones y problemas relacionados con sus finanzas personales. Más de tres horas de este tiempo se dedicaban al trabajo. En cambio, los encuestados con mayor cultura financiera solo dedicaban un total de tres horas semanales (incluida solo una hora en el trabajo) a hacer lo mismo. Los encuestados con menor cultura financiera dedicaban la asombrosa cantidad de 11 horas semanales y más de 4 horas semanales al trabajo a pensar y abordar asuntos relacionados con sus finanzas.

Resiliencia financiera ante gastos inesperados

Cuando el Instituto TIAA analizó ocho años de datos sobre alfabetización financiera, descubrió que el conocimiento y las habilidades en finanzas personales hacen una diferencia significativa en cómo las personas manejan un gasto inesperado.

“Los estadounidenses con un nivel muy alto de educación financiera se encuentran entre los más ricos del mundo. tres veces más probabilidades de poder hacer frente a un shock financiero de tamaño mediano de 2,000 dólares “Durante el próximo mes, tendrán ahorros de emergencia para cubrir un mes de gastos de manutención, llegar a fin de mes en un mes típico y planificar su jubilación que los hogares con muy baja alfabetización financiera”, informa el Instituto TIAA.

La alfabetización financiera hace una triple diferencia cuando surgen inesperadamente cosas como reparaciones del automóvil y la casa, gastos médicos y viajes de emergencia.

El estrés financiero afecta el ausentismo y la tardanza

El Instituto TIAA también identificó un vínculo entre el estrés financiero y la salud mental.

El 42 % de los adultos estadounidenses afirma que el dinero afecta negativamente su salud mental, y el estrés financiero ha provocado un aumento del 34 % en el ausentismo y las tardanzas, informa el Instituto. Los empleados con estrés financiero también tienen cinco veces más probabilidades de distraerse con las finanzas en el trabajo. Los empleados con problemas financieros también pierden aproximadamente el doble de días cada año en comparación con sus contrapartes no estresadas”.

Los datos de TIAA sugieren que los empleadores que ayudan a los trabajadores a mejorar su educación financiera pueden ayudar a reducir la preocupación por las finanzas personales y aumentar la productividad.

La alfabetización financiera es necesaria en todos los ámbitos

Los títulos avanzados no protegen a los trabajadores del estrés financiero; incluso los médicos experimentan estrés de origen financiero. De hecho, “El estrés financiero es un elemento ampliamente reconocido en el agotamiento médico," escribe Hilary McLafferty, MD, FAAP para la Junta Estadounidense de Especialidades Médicas.

Brindar a los empleados educación financiera personal puede ayudarles a reducir su estrés, mejorar su estabilidad financiera y ayudarlos a sentirse más seguros financieramente en general. Si desea traer Consumidores @Trabajo Para sus empleados, llámenos al 800.991.2221.

 

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