Apoyar la salud mental de los empleados ayuda a mejorar el bienestar individual y los resultados de la empresa.

Al comienzo de cada nuevo año, se presta mucha atención al bienestar físico. El bienestar mental no recibe la misma atención, pero es de vital importancia para todos, incluidos los empleadores.

Cómo afecta la salud mental al lugar de trabajo

Cuando la salud mental de los empleados se ve afectada, también lo hace el lugar de trabajo. Además de menor productividad, mayor absentismo y mayor rotación del personal, La moral se resiente cuando los equipos de trabajo tienen problemas de salud mental. Por otro lado, los trabajadores psicológicamente sanos “tienden a estar más motivados, comprometidos y productivos en su trabajo”, informa la Universidad Johns Hopkins.

Causas de la mala salud mental de los empleados

El estrés y el agotamiento son las principales causas de la mala salud mental de los empleados, según la encuesta sobre salud mental y bienestar de los empleados del McKinsey Health Institute. El comportamiento tóxico en el lugar de trabajo es el principal factor que contribuye a los síntomas de agotamiento y la angustia.

La Organización Mundial de la Salud ha encontrado información adicional Factores en el lugar de trabajo que afectan la salud mental de los empleados incluyen la subutilización de habilidades o la falta de habilidades para el trabajo; cargas de trabajo excesivas; horarios largos e inflexibles; y falta de control sobre el diseño del trabajo o la carga de trabajo.

Cómo pueden los empleadores apoyar la salud mental de los empleados

La Asociación Americana de Psicología sugiere lo siguiente Formas de apoyar una salud mental más sólida de los empleados:

• Capacitar a los directivos para que apoyen la salud mental de los empleados
• Utilice la retroalimentación de los empleados para mejorar la cultura en el lugar de trabajo
• Aumentar la autonomía de los empleados sobre dónde, cuándo y cómo trabajan
• Elija pólizas de seguro de salud con beneficios de salud mental

Hacer más para apoyar y mejorar la salud mental puede mejorar el bienestar de los empleados, la moral de la empresa y los resultados finales.

Apoye la salud mental con Consumers @Work

Las finanzas personales pueden ser una fuente de estrés para los empleados. Los empleadores pueden ayudar a aliviar este tipo de presión. Consumidores @Trabajo El programa es un beneficio que puede ofrecerle a su equipo de manera gratuita. Nuestro equipo va a su lugar de trabajo para ayudar a los empleados a mejorar su educación financiera y administrar sus finanzas. No hay ningún costo para su empresa ni para sus empleados.

Si desea brindar apoyo de bienestar financiero a su organización, Comuníquese con un representante de Consumers @Work. Podemos personalizar un programa para las necesidades únicas de su equipo.

 

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